İnsan Kaynakları
İşe Alım Süreci
Doğru işe doğru adayı yerleştirmek IBTech’in işe alım sürecindeki en öncelikli hedefidir. Adaylardan, onları en çok gelişebilecekleri pozisyona getirdikten sonra, ek sorumluluklar üstlenmelerini ve takım ruhu içinde analitik düşünme yeteneklerini kullanıp sonuç odaklı bir yaklaşım sergileyerek kendilerini geliştirmelerini bekleriz.
Tüm çalışanlarımızı bu beklentiyle içimize alıp kişisel ve mesleki gelişimlerini tüm imkanlarımızla destekleriz.
Titizlikle hazırlanmış ve uygulanmakta olan işe alım prosedürümüz çerçevesinde Kariyer.net, danışmanlık şirketleri ve çalışanlarımız aracılığıyla gelen özgeçmişler özenle incelenir. Açık pozisyonlarımız için uygun olan adaylar ilk önce ilgili birimin yöneticileri ve sonra da İnsan Kaynakları tarafından değerlendirilirler. Tüm görüşmeleri olumlu sonuçlanan adaylar için işe alım kararı verilerek, genellikle aynı gün içinde teklif aşamasına geçilir.
İşe alım sürecinin sonucu, katılan tüm adaylara bildirilir.